Votre expérience d’apprentissage et de développement de carrière
Nos employés sont nos atouts. Rien n’est plus important pour notre réussite que les compétences, les connaissances et la passion de notre main-d’œuvre actuelle et future. Nous nous efforçons de créer un environnement où chaque employé peut atteindre son plein potentiel, en encourageant la diversité, l’engagement et le développement.
Votre croissance individuelle est cruciale à notre succès en tant qu’entreprise. C’est pourquoi nous investissons chaque année dans l’apprentissage et le développement de nos employés – afin de nous assurer que nos employés ont toutes les chances d’évoluer et de progresser, et ce tant sur le plan personnel que professionnel. Nous vous encouragerons à améliorer vos connaissances et à faire avancer votre carrière en offrant des opportunités significatives en matière de formation et de développement.
Votre développement commence dès le premier jour avec notre programme d’intégration approfondi qui a pour but de vous installer dans votre poste chez Clarke Energy aussi rapidement et efficacement que possible. Vous recevrez un plan structuré détaillant chacune des étapes clés que vous devrez atteindre pour réussir dans votre rôle.
Nous voulons également que vous compreniez comment votre rôle s’intègre dans l’ensemble de nos activités. Afin d’assurer que vous obteniez cette vision d’ensemble, vous devrez « Suivre le parcours client » en passant du temps dans les différents départements clés, pour suivre de façon concrète le parcours vécu par nos clients. Si vous êtes basé dans nos bureaux, cela comprendra une visite du site où vous pourrez voir l’une de nos machines de près.
Une fois que vous vous serez installé dans votre rôle, vous bénéficierez d’un cadre d’apprentissage qui nous permettra d’anticiper et de répondre à l’évolution du marché technique et des besoins des clients. Nos programmes de formation et de développement élèvent les normes de performance compétitive ; développent les compétences en gestion d’entreprise et en leadership ; stimulent l’innovation ; aident les personnes à réaliser leur plein potentiel ; et contribuent à une satisfaction accrue des clients.
L’entreprise continue de croître rapidement, ce qui signifie qu’il existe d’excellentes opportunités pour les personnes exceptionnelles à haute intégrité ; et qui sont à la fois ambitieuses, prêtes à s’investir et à tirer parti de nos programmes de développement sur mesure. En outre, nous offrons un soutien financier pour aider à la prise en charge des frais d’enseignement supérieur aux employés qui choisissent de poursuivre des parcours académiques plus poussés.
Stories
“J’ai rejoint Clarke Energy en 2014 en tant que dessinateur électrique après avoir terminé mon Stage en entreprise. Après 2 ans, j’ai pu terminer mon HND en génie électrique, ce qui m’a conduit à devenir Ingénieur électrique junior. Dans le cadre de ma formation en conception, j’ai eu l’opportunité de travailler dans le bureau de Clarke Energy en Australie où j’ai passé 12 mois ; et où j’ai pu découvrir le fonctionnement de l’entreprise au niveau international. J’ai ensuite pu retourner au siège social de Clarke Energy au Royaume-Uni pour poursuivre ma formation en génie électrique.”
“Issu d’une formation en finance avec peu d’expérience dans le secteur de l’énergie, Clarke Energy m’a donné les outils nécessaires pour acquérir une compréhension approfondie de l’offre technique de l’entreprise et du paysage énergétique au niveau mondial. Cela a été réalisé par le biais de cours à la fois pertinents et pointus animés par nos équipes de formation internes ainsi que par des conférences et des cours axés sur mon propre développement personnel. Après avoir travaillé un an pour Clarke Energy, j’ai été nommé pour participer au programme Kohler NXT, un programme de leadership destiné aux leaders émergents dans l’ensemble de l’organisation Kohler. Cela m’a permis de travailler avec des membres seniors de Clarke Energy et Kohler pour définir un cheminement de carrière clair et m’aider à identifier les jalons nécessaires pour atteindre mes objectifs. En outre, cela m’a également aidé à développer des compétences de base que j’utilise maintenant à la fois dans mon travail et dans la vie quotidienne. Ma mission ayant une couverture internationale, cela m’a permis de voyager dans un certain nombre de pays, dont les États-Unis, l’Italie, la France et l’Autriche. Cela m’a aidé à placer mon travail de bureau dans un contexte et une pertinence plus larges par rapport au groupe d’entreprises Clarke Energy. ”
« Travailler au sein de Clarke Energy offre de multiples opportunités de progresser, à la fois professionnellement et personnellement. J’ai rejoint le groupe en septembre 2016 en tant que responsable du service Support, au sein de notre Département Maintenance. En 2019, il m’a été proposé de prendre directement en charge les équipes d’exploitation (85 personnes) et d’intégrer en parallèle le programme Kohler NXT. Ce programme de formation, qui est sans conteste le plus abouti qu’il m’ait été possible de suivre au cours de 15 années de carrière, se déroule sur une période de 18 mois. Il offre opportunité de progresser, notamment via une meilleure compréhension de ses propres forces & faiblesses. Enfin, ce programme permet d’avoir une meilleure vision de l’étendue du groupe Kohler, et pousse à s’améliorer. »
Vous êtes une agence de recrutement?
Clarke Energy a une liste de fournisseurs privilégiés qui prennent en charge tous les recrutements au Royaume-Uni et en Irlande. Nous n’avons actuellement aucun projet de revoir notre liste de fournisseurs. Si nous devons mettre à jour ou revoir notre liste, nous contacterons directement les agences. Nous prions les agences de recrutement de ne pas directement contacter Clarke Energy. Si des CV non sollicités sont envoyés à Clarke Energy sans conditions commerciales préalablement convenues, nous nous réservons le droit de contacter tout candidat potentiel. Merci de votre collaboration.